Como deixar o ambiente de trabalho mais divertido na sua agência: confira 9 dicas

Saber como deixar o ambiente de trabalho mais divertido é fundamental para realizar uma gestão de agências eficiente. Por meio de pequenas melhorias, você consegue transformar o clima organizacional da sua empresa e faz com que sua equipe aumente a produtividade em suas tarefas cotidianas.

O espaço profissional passou por diversas mudanças nos últimos anos, fazendo com que as corporações percebessem a importância de contar com colaboradores motivados, felizes e que realmente sintam prazer ao exercer sua função. No ambiente publicitário, em que a criatividade é tão fundamental, proporcionar uma atmosfera leve e divertida é ainda mais importante.

Se você quer aprender como tornar sua empresa interessante e animada para seus membros, continue a leitura. Neste conteúdo, você vai entender:

Boa leitura!

Por que tornar o ambiente de trabalho mais divertido?

Empresas líderes mundiais, como o Google, o Facebook e a Microsoft, já contam com diversos elementos que proporcionam liberdade, conforto e diversão para seu time. Ao trazer esse tipo de dinâmica para a empresa, você consegue aumentar a produtividade e criar um ambiente propício para a inovação.

Um aspecto importante dessa situação se refere à capacidade de atrair novos talentos. Afinal, quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que oferece conforto, liberdade, e um bom clima interno?

Por meio da chegada desses novos membros, sua agência se torna mais inteligente, produtiva e rentável, gerando um ciclo positivo e que contribui para a expansão do negócio. Veja, a seguir, outros benefícios de investir na adoção de uma atmosfera divertida para sua empresa.

Melhora na comunicação

Ao desenvolver práticas que tragam diversão e liberdade para todos, a comunicação é diretamente afetada por essa mudança. Mesmo que haja um grande respeito entre as pessoas que compõem a hierarquia dos cargos da agência, você consegue desenvolver um ambiente favorável para que cada colaborador possa debater com os líderes quais as melhores maneiras de realizar suas tarefas.

Isso faz com que os responsáveis pela organização sejam abertos ao diálogo com seus subordinados, permitindo que o debate crie soluções inovadoras para as demandas da empresa. Além disso, ao melhorar a comunicação, você reduz o número de confusões, erros e de desentendimento entre os colegas.

Aumento de engajamento

Para as agências de publicidade, o engajamento é um elemento central para manter a qualidade, os prazos de entrega e a satisfação dos clientes. Diferentemente de tarefas mecânicas, o trabalho em marketing requer criatividade, raciocínio e compreensão do público para o qual a agência fala.

Isso significa que a falta de interesse dos colaboradores em alcançar uma alta performance é um grave problema, pois não afeta somente o volume de trabalho realizado, mas também, a sua qualidade.

Portanto, tornar sua agência mais divertida e tranquila contribui para que os copywriters sejam persuasivos e criativos em seus textos, os gestores criem campanhas eficientes e os designers possam desenvolver materiais excelentes.

Otimização da produtividade

Aumentar a produtividade é um requisito para qualquer corporação que deseja se tornar mais competitiva e pretende superar a concorrência por meio de suas ofertas. Assim, investir na criação de um ambiente tranquilo e divertido faz com que os colaboradores tenham as melhores condições possíveis para encontrar soluções aos problemas, criar conteúdos interativos e desenvolver novos produtos para seus clientes.

Por isso, a produtividade é um ponto central no processo de crescimento de qualquer negócio. Com pequenas melhorias, você já consegue melhorar o volume de tarefas realizadas, abrindo espaço na agenda para atender a novos projetos.

Aumento da criatividade

A criatividade é uma das habilidades mais valorizadas na atualidade. Ela é a essência de qualquer agência de publicidade, um dos principais fatores de sucesso desse tipo de negócio.

Entretanto, tal aptidão não é facilmente treinada ou desenvolvida. Por isso, vale contratar especialistas nos quais você já observa a soft skills e oferecer um ambiente mais tranquilo e alegre. A união de ótimos profissionais com um espaço adequado deve produzir conteúdos de grande valor agregado para seus clientes e, por consequência, para sua própria agência.

Como deixar o ambiente de trabalho mais divertido?

Agora que você já sabe como um ambiente de trabalho descontraído pode melhorar a produtividade e gerar melhores resultados em seu negócio, é válido descobrir algumas dicas que podem ajudar nesse sentido. Continue a leitura e confira as boas práticas que separamos especialmente para você!

1. Tenha uma área de jogos

Para tornar sua empresa um lugar mais descontraído, pode ser uma boa ideia incorporar uma sala de jogos para os colaboradores se divertirem nos intervalos. Dessa forma, você disponibiliza um local de confraternização e descanso.

Por exemplo, imagine que sua equipe está em um dia exaustivo e estressante. Com a sala de jogos, você pode dar um intervalo para que descansem e consigam retornar ao trabalho com mais efetividade, encontrando saídas para os problemas.

Além disso, esse tipo de ambiente pode ajudar a unir e engajar sua equipe para alcançar os objetivos da empresa. Outro ponto positivo de ter uma sala de jogos é a maior satisfação que os colaboradores vão obter. Portanto, é válido apostar em um local como esse para que todos se divirtam nos intervalos e consigam produzir durante o período necessário.

2. Incentive amizades

Trabalhar em um ambiente colaborativo e com pessoas que você admira é fundamental para ter uma experiência mais divertida e prazerosa. Portanto, vale incentivar as amizades em sua organização.

Isso pode ser feito com base na dica anterior, com o uso periódico da sala de jogos, por meio de confraternizações da empresa, além de o cotidiano fazer toda a diferença. Porém, para serem criados laços fortes, é necessário ter uma instituição harmoniosa.

Portanto, apostar em cada uma das dicas que você vai descobrir ao longo deste artigo é importante para que seu negócio seja um bom local para trabalhar, no qual os funcionários gostem de estar.

3. Faça uma decoração divertida

Já foi a algum local que era escuro, mal decorado e que acabava transmitindo desânimo e tristeza? Ambientes com má qualidade decorativa podem ter o efeito contrário ao que você está buscando.

Para combater isso e garantir que os funcionários tenham mais qualidade de vida no dia a dia, vale investir na ambientação dos espaços. Primeiro, você deve assegurar uma boa iluminação e ventilação, além de deixar tudo limpo e organizado.

Além do mais, trazer temáticas mensais e apostar em uma decoração diferente pode ser motivo de descontração e motivação aos colaboradores. É possível usar as metas estabelecidas, eventos de conscientização e temas de que todos gostem para decorar sua empresa.

4. Comemore as vitórias

Comemorar as vitórias é uma ótima forma de tornar o ambiente de trabalho mais divertido e motivador. Sua equipe trabalha duro com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas, portanto, nada mais justo do que ter boas comemorações.

Nesse sentido, é possível tirar uma hora de um dia de trabalho com a intenção de realizar premiações, fazer uma pequena confraternização e reconhecer o esforço de todos para atingir tudo o que foi planejado durante o mês.

Com essa simples atitude, é factível aumentar o engajamento do seu time e fazer sua empresa evoluir e crescer em conjunto com todos que participam dela. Portanto, não deixe de comemorar as vitórias e metas alcançadas ao longo do percurso.

5. Dê feedbacks

Um ambiente só consegue ser verdadeiramente feliz quando seus membros se comunicam bem e conseguem dialogar com facilidade sobre qualquer assunto. Por isso, o feedback é tão importante nas agências.

Ele serve para que líderes orientem seus subordinados sobre as melhores práticas ou as particularidades de algum projeto específico, além de nortear cada membro sobre o seu atual desempenho na instituição.

Isso significa que incorporar o feedback na cultura da empresa permite que os colaboradores se ajustem conforme as necessidades da agência. Em contrapartida, que o negócio possa ser adaptado para melhorar a experiência dos membros da equipe. 

Assim, o feedback pode ser repassado em uma reunião fechada, por meio de uma caixa de sugestões, em eventos com a equipe ou qualquer outra dinâmica que ofereça conforto e liberdade para que cada um possa se expressar. A ideia é criar um ambiente livre de punições ou represálias, incentivando a capacidade de comunicação em sua totalidade.

6. Promova eventos

A criação de eventos é uma ótima oportunidade para engajar a equipe, empolgar os colaboradores e para elevar o nível técnico do seu time. Vale investir em programas de treinamento, workshops e atividades técnicas, encerrando esse período com alguma festa, show ou viagem.

Uma excelente ideia, realizada por diversos MasterMinds no Brasil, é levar sua equipe para uma viagem e realizar algumas palestras e cursos durante o dia, deixando a noite livre para a diversão, exploração dos espaços e entretenimento. Por meio dessa mudança, você tira sua equipe da rotina, permite que os membros do time relaxem e ainda contribui para que consigam ótimos insights a partir dos eventos.

7. Crie espaços aconchegantes

Em um dia duro de trabalho ou diante de algum problema complicado, é importante encontrar um cantinho da agência para relaxar, arejar a cabeça e colocar os pensamentos em ordem. Certamente, no meio dos demais colegas e entre todas as mesas, computadores e do ritmo frenético de trabalho, esse tipo de respiro não se torna possível.

Por isso, investir em um espaço aconchegante, exclusivo para relaxar uns minutos e tomar um café, é muito importante para recarregar as baterias e encarar mais algumas tarefas que estão aguardando. Investir em uma iluminação aconchegante, em móveis confortáveis e uma pequena máquina de café traz ainda mais conforto para seu time.

8. Não isole sua equipe

Mesmo que diversas áreas de trabalho sejam independentes, a comunicação entre membros de diferentes setores tem potencial para contribuir com melhores resultados. Um gestor de tráfego, por exemplo, consegue debater com o copywriter sobre qual o público adequado para determinada campanha. Ou um designer pode conversar com o redator na intenção de entender mais sobre os desejos da persona para criar imagens atrativas.

Esse tipo de interação traz vários benefícios e permite que a equipe vislumbre soluções por diversos pontos de vista. Portanto, investir em espaços abertos e com grandes mesas pode produzir um excelente resultado.

9. Invista nas paredes com lousa

Para empresas que trabalham com ideias, é fundamental contar com um espaço para escrever, anotar informações importantes, metas da equipe, prazos, ou desenvolver novos produtos e serviços referentes aos projetos propostos pelos clientes. Assim, uma lousa em toda a parede é uma excelente oportunidade para liberar a criatividade do time e destacar informações importantes para toda a equipe.

Como o aspecto visual é muito importante na publicidade, vale investir nesse tipo de espaço para que a comunicação da equipe seja favorecida e as ideias sejam apresentadas com mais clareza.

Como essas dicas podem tornar a empresa mais produtiva?

Ao implementar tais mudanças, você consegue estimular a interação entre sua equipe e permite que cada indivíduo desenvolva as atividades cotidianas da forma que é mais confortável para ele. Com uma equipe mais feliz, a qualidade do trabalho aumenta e o atendimento aos clientes melhora.

Naturalmente, a sua agência começa a ganhar força e competitividade. No longo prazo, isso leva ao desenvolvimento de uma empresa eficiente e capaz de contribuir para a criação de negócios de sucesso.

Viu como deixar o ambiente de trabalho mais divertido pode transformar sua agência de publicidade? Ao colocar as ideias em prática, você consegue conquistar um novo patamar de engajamento e interesse dos colaboradores, aproveitando ao máximo as habilidades individuais do seu time e transformando isso em resultados para o seu negócio.

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