Mapeamento de competências: por que sua agência precisa disso?

Saiba o que é o mapeamento de competências e como aplicar na sua agência!

    Mapeamento de Competências permite analisar e mapear as competências e habilidades relacionadas ao traba da equipe para aprimorar a qualidade das entregas. Paralelo a  isso, a técnica promove o conhecimento do perfil das atuais contas, apontando quais colaboradores estão mais aptos a atendê-las de acordo com as habilidades listadas.

    Neste ebook completo, explicamos você conhecerá o Mapeamento de competências e entenderá como colocar o método em prática na sua agência! Confira o resumo a seguir e descubra o que você verá no material: 

    Gestão de pessoas em agências de comunicação: tudo que você precisa saber

    O que é Mapeamento de Competências

    Desenvolvido para identificar e mapear as competências técnicas e comportamentais necessárias para a ocupação de cargos e desempenhar funções, o Mapeamento de Competências ajuda a manter os colaboradores focados nos mesmos objetivos.

    É por meio do mapeamento que uma organização analisa constantemente as competências de sua equipe, o que, na prática, funciona como um guia para as próximas seleções. Isso porque, se as competências não estão sendo suficientes para a ocupação de um determinado cargo, elas poderão ser supridas posteriormente.

    Normalmente, há uma tabela de competências predefinida à disposição das organizações. De acordo com requisitos estabelecidos pela própria empresa, tais competências são definidas a fim de nortear os processos de seleção.

    Como funciona o Mapeamento de Competências?

    Garantir que seus clientes tenham bons resultados depende, antes de tudo, de um conhecimento profundo da capacidade produtiva da equipe e dos objetivos que se pretende alcançar ao longo da parceria.

    Muito além da descrição de cargos, é preciso entender o que cada colaborador executa na prática e quais são suas atribuições na rotina de trabalho, já que é muito comum vermos profissionais exercendo funções parecidas em posições distintas.

    Nesse sentido, ele tem como objetivo entender e listar as aptidões do time a fim de aproveitar de forma mais assertiva o que cada um tem a oferecer. Tão importante quanto compreender as habilidades profissionais dos funcionários é saber o que brilha os olhos de cada um: o que eles gostam de fazer nas horas livres? Quais as suas ambições para além do âmbito profissional? Quais seus gostos?

    As vantagens de adotar o Mapeamento de Competências na sua agência são muitas, confira as principais de forma resumida:

    • Equipes mais motivadas
    • Redução de esforço em vão
    • Melhora na qualidade das entregas
    • Aumento da satisfação dos clientes
    • Melhora na organização interna
    • Ajuda a repensar novas contratações
    • Ajuda a diminuir a rotatividade de funcionários

    Depois de conhecer um pouco mais sobre o Mapeamento de competências, que tal aprender como incorporá-lo na rotina da agência e de quebra entender a importância das habilidade que não estão relacionadas ao âmbito profissional? Basta fazer o download gratuito do ebook abaixo. Aproveite!

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