“Fazer o Marketing melhor, tendo um impacto positivo no mundo” essa é a nossa missão, e temos orgulho de praticá-la diariamente, em todos os níveis da nossa organização.
Os resultados que conquistamos ano após ano, e as jornadas que impactamos verdadeiramente ao olhar para esse objetivo — seja para nossos colaboradores ou para nossa comunidade ao redor — nos mostram que esse é o único e melhor caminho a seguir.
O reconhecimento externo das nossas ações também nos torna mais fortes e persistentes. Por isso, nós da Rock Content, queremos compartilhar: fomos indicados como finalistas em três categorias na primeira edição do Prêmio Diversidade em Prática!
Prêmio Diversidade em Prática
A Blend Edu é uma startup especialista em inovação para a diversidade, líder no mercado brasileiro. A organização tem objetivo de inspirar, capacitar e mobilizar comunidades a colocarem a diversidade em prática na sua empresa. No catálogo de soluções estão projetos, treinamentos e outros serviços focados em impulsionar uma transformação cultural.
Diversidade em Prática é um movimento proposto pela Blend Edu para inspirar mais empresas a tirarem a diversidade do papel. Em sua 1ª edição, o Prêmio Diversidade em Prática chega para identificar e reconhecer ações inovadoras, que constroem ambientes de trabalho mais inclusivos.
Para participar da premiação, empresas de todo o Brasil inscreveram práticas de diversidade e impacto realizadas entre 2021 e 2022. Após a inscrição, com mais de 260 práticas inscritas, aconteceram as seleções internas e externas, com apoio de um Comitê de especialistas, para definir as organizações finalistas em cada uma das 8 categorias.
O resultado será divulgado no evento “Diversidade em Prática Summit”, que será realizado nos dias 18, 19 e 20 de outubro. Entre as instituições apoiadoras do evento, estão Endeavor, Handtalk e HSM Management.
Além da categoria aberta ao público, “Top of Mind Diversidade em Prática”, a premiação conta com 8 categorias temáticas de votação de comitê, sendo elas:
- Liderança Inclusiva,
- Cultura Inclusiva,
- Representatividade,
- Educação e Empoderamento,
- Comunicação Inclusiva,
- Infraestrutura e processos acessíveis e inclusivos,
- Negócios inclusivos,
- Estrutura Interna.
Conheça as três categorias em que a Rock Content está entre os 5 finalistas
Categoria Educação e Empoderamento: finalista com o programa de educação “Rock ‘n’ Grow”
Nesta categoria, foram inscritas práticas com compromisso de impactar um ou mais dos itens:
- Sensibilizar, treinar e educar continuamente os colaboradores e parceiros em prol do respeito à diferença e da promoção da diversidade
- Promover ações de educação, capacitação e programas de desenvolvimento profissional e de carreira com foco em profissionais pertencentes a grupos minorizados
Nosso programa de educação, Rock ‘n’ Grow, é uma iniciativa realizada desde 2020 com objetivo de garantir acesso à educação de qualidade e melhores oportunidades de emprego para grupos economicamente vulneráveis (com renda familiar mensal de até 4 mil reais) e/ou socialmente sub-representados, como a comunidade LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, mulheres e pessoas negras.
Desde 2020, mais de 60 mil estudantes receberam acesso gratuito aos cursos pagos da plataforma Rock University por meio desta iniciativa. Visite nossa página para saber mais sobre o programa “Rock ‘n’ Grow”!
Categoria Estrutura Interna: finalista com o Plano de Governança da área de Impacto Social e Diversidade, Equidade & Inclusão
Nesta categoria, foram inscritas práticas que tenham como compromisso impactar um ou mais dos itens:
● Direcionar esforços, alocar equipes e recursos em prol da diversidade
● Estabelecer metas, medir, documentar e publicar os progressos em diversidade
A nova governança de Impacto Social e Diversidade, Equidade e Inclusão foi implementada em março de 2022, com a formação do Comitê de DEI. Para a composição deste Comitê, foram realizados processos seletivos para lideranças das Rocker Network Grupos — chamados anteriormente de grupos de afinidade.
A partir do processo de seleção das lideranças e da reestruturação dos grupos, as RNGs tornaram-se um local de desenvolvimento de novas lideranças diversas, criação de novos projetos, envolvimento de mais pessoas nas tomadas de decisões e também de representatividade.
Como resultado destes esforços em prol da diversidade, além do time de Impacto Social e Diversidade, Equidade e Inclusão, a Governança é composta também pelos líderes dos seguintes grupos:
- Women Rock, organizado para mulheres e representativo do pilar Equidade de Gênero
- AfroRock, organizado para pessoas negras e representativo do pilar Equidade Racial
- Inclusion Rocks, organizado para pessoas com deficiência e representativo do pilar Acessibilidade
- Roqueer, organizado para a comunidade LGBTQIAP+ e representativo do pilar de Identidades
- Rock.org, organizado para voluntariado e representativo do pilar de Retribuição para a comunidade externa
Categoria Negócios Inclusivos: finalista com a Semana Global do Voluntariado 2021
Nesta categoria, foram inscritas práticas que tenham como compromisso impactar um ou mais dos itens:
- Promover um olhar inclusivo no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes
- Apoiar e promover políticas de valorização da diversidade através das cadeias de suprimentos e toda a cadeia de valor
- Promover a diversidade por meio de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social
A 5ª Semana Global do Voluntariado da Rock Content aconteceu entre os dias 6 e 10 de dezembro de 2021. O evento teve como objetivo incentivar os colaboradores a atuarem como protagonistas da aceleração social por meio do voluntariado.
Assim, os Rockers — como chamamos carinhosamente nossos colaboradores — doaram o seu tempo de trabalho para apoiar e desenvolver jovens, empreendedores e ONGs com aconselhamento de carreira e profissional. A iniciativa aconteceu simultaneamente em três países: Brasil, Estados Unidos e Inglaterra.
Ao todo, 154 jovens estudantes foram impactados, e também uma instituição de apoio a mulheres empreendedoras na Inglaterra. Com essa ação, foram doadas 1.098 horas dos nossos colaboradores por meio do nosso compromisso de doação de tempo para voluntariado com o movimento global Pledge 1%.
Conclusão
Decidi escrever esse artigo na primeira pessoa do plural: nós. E neste contexto, “nós” significa aproximadamente 400 colaboradores — Rockers — que participaram e tornaram possível as três iniciativas indicadas ao Prêmio Diversidade em Prática.
Rockers tornam o Marketing melhor e causam um impacto positivo no mundo. O reconhecimento externo dessas iniciativas é apenas a confirmação disso — relembrando, por exemplo, que fomos uma das três empresas finalistas no Reconhecimento de Diversidade & Inclusão da Endeavor em 2020.
Então, muito obrigada aos nossos colaboradores, nossa comunidade de talentos, nossos clientes, e nossas agências e ONGs parceiras: todas essas indicações são nossas, de todas as pessoas que fazem parte da Rock Content.
As práticas vencedoras serão anunciadas no Diversidade em Prática Summit, um evento digital e completamente gratuito promovido pela Blend Edu para inspirar mais empresas a criarem ações possíveis e sustentáveis de inclusão.
O evento vai acontecer nos dias 18, 19 e 20 de outubro, das 16h às 20h, terá a abertura com a cantora Majur, apresentação de cases e trajetórias de profissionais de DEI, palestras e intervenções artísticas para impulsionar ainda mais a diversidade nas empresas.
Inscreva-se gratuitamente pelo link: https://bit.ly/rock-content
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