Conseguir qualidade de vida em família quando se tem uma carreira não é nada simples.
Que atire a primeira mamadeira quem nunca pagou a língua com a famosa frase: “quando eu tiver meus filhos, vai ser tudo diferente”.
Em nossa imaginação, eles serão lindos, comportados, controláveis e independentes. Tudo que é preciso para ter uma rotina profissional tranquila e momentos de lazer e puro amor ao chegar em casa ou nos finais de semana.
Aí, eles nascem e as definições de amor incondicional são redefinidas. Você ama cada micromomento, micromovimento, micro-qualquer-coisa, porque aquele micro serzinho, é a coisa mais preciosa da sua vida.
Mas não vou mentir, junto desse amor também vêm as noites mal-dormidas, alergias alimentares, projetos escolares impossíveis, excesso de videogame… E também show de youtubers ou itgirls com vozinhas irritantes e a tal da recuperação no colégio.
Uma sucessão de fatos incontroláveis que te fazem virar os olhos toda vez que se lembra de cada um deles!
Infelizmente, não é tão simples isolar acontecimentos da vida. Junto deles, as metas do trabalho continuam crescendo para serem batidas, o chefe ainda mantém o olhar torto para cada vez que você se atrasa no trabalho por conta da consulta médica do filho. E claro, têm as contas para pagar.
Essas, depois dos filhos, se multiplicam na mesma velocidade com que tiramos fotos fofas dos nossos pequenos. É muita tensão para a introdução de um conteúdo, não é mesmo?
Mas por incrível que pareça, é bem assim a vida de alguns pais que trabalham fora. Porém, aqui trabalhamos com soluções, não apenas terrorismo familiar!
Reunimos nesse conteúdo 15 modelos de trabalho que permitem dar tempo e atenção aos filhos, e paralelamente, tocar uma carreira de sucesso.
Será que um desses jobs encaixa com seu estilo de vida? Confere aí!
Algumas carreiras para manter a qualidade de vida em família:
1. Secretariado remoto
Uma das formas mais simples de estar mais presente na vida dos filhos é de fato, trabalhar perto deles, ou no caso do homeoffice, no mesmo lugar que eles.
Esse é o modelo mais tradicional para profissionais que atuam com secretariado remoto, que consiste basicamente na gestão de compromissos, atividades e documentos de outro profissional ou empresas.
Elas, aliás estão ingressando no mercado com o forte apelo virtual, utilizando ferramentas de automação e robôs de inteligência artificial para identificarem tendências e oportunidades de negócios. Mas ainda demandam serviços básicos como o da secretária virtual para uma organização profissional de reuniões, alguém que faça tarefas burocráticas como agendamentos, compras de passagens e outros.
Como a prestação de serviço normalmente ocorre para outras empresas, um grande diferencial e em alguns casos, uma obrigatoriedade, é o registro como MEI – Micro Empreendedor Individual, pois dessa maneira será possível emitir Nota Fiscal regularizando as atividades e assegurando benefícios previdenciários importantes.
2. Gestão de mídias sociais
Outra possibilidade de trabalhar remotamente é com gestão de mídias sociais. Nela, o profissional fará a gestão otimizada de conteúdos nas redes sociais de uma empresa e também irá monitorar menções, comentários e reclamações feitas por seus clientes.
As redes sociais são cada vez mais fundamentais para as empresas, e ter uma presença constante e atuante permite que elas estejam em constante contato com seus públicos, além de evitarem possíveis desastres em suas imagens no caso de reclamações e críticas não esclarecidas.
Mas não basta apenas programar postagens e monitorar respostas e menções, é preciso criar um planejamento estratégico do que será divulgado baseado em testes e dados que confirmem quais os melhores conteúdos, horários de publicação, hashtags mais relevantes, e outros.
Definitivamente, não é brincadeira de criança, mas a facilidade de gerenciar algumas de suas atividades pelos smartphones garante que o profissional possa acompanhar a aula de natação dos filhos nos intervalos de postagens e ainda dar umas curtidas para engajar seguidores.
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