Por Vanessa Sá

Publicado el 16 de mayo de 2019. | Actualizado el 23 de agosto de 2019


La definición de gobierno corporativo abarca los procesos y parámetros empleados para establecer las funciones de cada colaborador en el esquema de jerarquías de una empresa, como en las instancias de gobierno.

Alcanzar el éxito a nivel empresarial depende de muchos factores.

Mantener la operatividad de una empresa, posicionarse en el mercado y ante la competencia, estructurar y llevar planes de acción de manera organizada e impulsar el cumplimiento de ciertas reglas y controles, forma parte de lo que significa contar con un gobierno corporativo.

En este artículo veremos los aspectos más importantes del gobierno corporativo, cómo puede ayudar a que alcances los objetivos de una empresa y todo lo que debes saber antes de implementarlo.

¿Me acompañas?

¿Qué es el gobierno corporativo y cómo puede ayudar a tu empresa?

El gobierno corporativo es un mecanismo gerencial que funciona como ente encargado de establecer y regular el cumplimiento de reglas dentro de una institución. Su propósito es el de mejorar la calidad financiera de una empresa, el logro de metas y el crecimiento de la compañía.

Se trata de un sistema que permite dirigir y controlar las empresas, de forma organizada, rigiéndose por sus principios y valores y velando por los intereses de todos los actores que forman parte de su estructura:

  • dueños o CEOs,
  • junta directiva,
  • socios,
  • proveedores,
  • accionistas,
  • y consumidores.

Principales funciones del gobierno corporativo

Un buen gobierno corporativo debe velar porque todos los organismos que articulan una empresa funcionen de forma correcta.

¿Esto qué quiere decir? Que debe existir armonía empresarial entre la gerencia administrativa, quienes invierten en la empresa y quienes la dirigen.

De manera que entre ellos fluya la buena comunicación, se involucren de lleno en los procesos financieros y puedan sacar adelante la organización.

Entre sus funciones, el gobierno corporativo debe promover los procesos legales que rigen a una empresa.

Además, velar y facilitar la participación de los accionistas en la toma de decisiones, dando un trato equitativo a cada uno de ellos, independientemente del porcentaje de inversión que tengan en la empresa.

El gobierno corporativo además persigue el establecimiento de responsabilidades dentro de las estructuras organizacionales.

Aunque para algunos pueda sonar como una práctica poco conocida, la verdad es que, con el tiempo el gobierno corporativo se ha convertido en una herramienta que genera confianza en el sector empresarial. Específicamente en quienes desean abrirse paso en el mercado como inversionistas.

Estructura del gobierno corporativo

Según cada organización, la estructura del gobierno corporativo puede variar.

En general cuando una empresa decide aplicar esta herramienta de gestión, su organigrama crece hacia arriba, situándose por encima de la figura del gerente general.

Este modelo de estructura se desglosa de la siguiente manera:

Consejo familiar o socios y accionistas

Representan el más alto nivel dentro de la estructura de gobierno corporativo en una organización. Son quienes deciden cómo quieren invertir su patrimonio.

Asamblea de accionistas

Conformado por entidades o personas que han invertido en esta empresa. En este rango de la estructura están quienes se encargan de evaluar los posibles riesgos y el rendimiento que tiene cada inversión realizada.

Consejo de administración

Integrado por consejeros externos, inversionistas y propietarios. Estos se encargan de definir estrategias y supervisar al equipo directivo de la empresa en el cumplimiento de sus objetivos.

Dirección general

Es el órgano administrador de la empresa y cuenta con el grupo gerencial, además de los sistemas de control externos, representado por las auditorías, y los internos, como los programas de gestión de riesgos institucionales.

¿Cuál es la importancia del gobierno corporativo para las empresas?

El gobierno corporativo permite que las empresas trabajen con mayor sentido de responsabilidad.

Que haya mayor transparencia en los procesos administrativos y por lo tanto que genere confianza en todos los aliados que hacen posible que una organización salga adelante y con éxito.

A través de la gestión de un buen gobierno corporativo las empresas pueden enfocarse no solo en alcanzar objetivos de rentabilidad.

También tienen la posibilidad de crecer a través de su identidad corporativa y su compromiso con la sociedad por medio de programas sociales.

¿Cómo implementar el gobierno corporativo?

Para poder implementar un gobierno corporativo en una empresa es importante contar con un equipo gerencial.

Este equipo debe tener un alto compromiso institucional, apegado a los valores morales, la misión y visión que la identifica.

Un gobierno corporativo se puede establecer incluso desde el nacimiento de una empresa. Esto se logra definiendo estructuras de gobiernos similares a las que mencionamos antes. Algunos procesos pueden cambiar dependiendo del tipo de empresa.

Lo primero será establecer esa estructura organizacional a través de la cual será posible potenciar la transparencia de la empresa, optimizar los recursos y definir las políticas que regirán cada proceso.

Se deberá tomar nota de todas las ideas que surjan y decantarse por las más importantes y lógicas.

Esto dará lugar a espacios en los cuales, tanto socios como accionistas podrán dialogar, llegar a acuerdos, identificar posibilidades de crecimiento y despejar dudas sobre el futuro de su empresa.

Una vez conformado el organigrama empresarial, es importante establecer la misión, visión y valores de la empresa y a partir de entonces desarrollar el gobierno corporativo, los métodos de control y las gestiones de auditoría.

¿Cuáles son los beneficios de implementar el gobierno corporativo?

Aplicar un sistema de gobierno corporativo permitirá a la empresa visualizar metas a largo plazo. Además, mejorar la calidad de trabajo por el hecho de contar con un clima organizacional que permite que las ideas de negocio fluyan de manera exitosa.

Estas características se verán reflejadas directamente en el interés de los inversores por querer participar en una empresa exitosa, comprometida con la sociedad y que sobre todo se muestra transparente en el logro de sus metas y objetivos.

También se reducen las posibilidades de pasar por crisis financieras, ya que los procesos están más controlados y esto facilita la toma de decisiones.

¡Esto es todo!

Si has llegado hasta este punto de la lectura, entonces ya conoces los aspectos más importantes de contar con un gobierno corporativo dentro de la estructura organizacional.

Es interesante que sepas que cualquier empresa se puede beneficiar de esta estrategia que con seguridad ayudará a mejorar la dirección del negocio y permitirá tomar decisiones adecuadas y de manera formal.

Para que una empresa pueda ser exitosa es importante mantener el enfoque en el desarrollo de procesos que ayuden a identificar las necesidades del cliente. Así, poder satisfacerlas de la mejor manera posible.

¿Quieres saber si existen procesos de desarrollo organizacional que ayuden a mejorar el clima organizacional de una empresa? ¡Entonces te invito a leer este interesante artículo accediendo al último enlace!

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