¡Para ayudarte, cada vez más, a que te conviertas en un líder de referencia, hemos reunido los nueve mejores libros sobre liderazgo para darle un impulso a tu carrera!
Si tu meta es convertirte en un mejor líder y perfeccionar tus prácticas de gestión — principalmente, cuando se trata del propio negocio — la lectura puede ser una gran aliada.
Para ayudarte, reunimos los nueve mejores libros sobre liderazgo que van a impulsar tu carrera. ¡Continúa la lectura con nosotros!
1. 7 Hábitos de las personas altamente eficaces - Stephen Covey
Stephen Covey se ha convertido en uno de los autores más influyentes del siglo en el mundo de los negocios, gracias a este libro sobre liderazgo.
Su proeza fue huir de lo que la mayoría de los autores hacía en su momento - prometer fórmulas milagrosas para alcanzar el éxito — y enfocarse en aspectos realmente eficaces para estimular a los profesionales a mejorar su desempeño.
Y, como emprendedor, ya debes saber que los hábitos pueden determinar tu victoria o fracaso. Pero ¿sabes en cuál de ellos enfocarte? ¿O qué es lo que debes cambiar de ellos?
En los "7 Hábitos de las personas altamente eficaces", Covey responde a estas preguntas y trae otros consejos para que el líder sea capaz de perfeccionar su personalidad, crear objetivos alcanzables, actuar mejor en equipo y renovarse continuamente para alcanzar el éxito que desea.
Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Eficaces2. On becoming a leader - Warren Bennis
¿Qué hace de alguien un buen líder? Con esta pregunta, el autor Warren Bennis entrevistó a decenas de gestores que se destacaban en su área de actuación — desde ejecutivos a científicos — en busca de los aspectos que transforman a personas comunes en líderes natos.
"On becoming a leader" tuvo como resultado un libro con diversos puntos de vista sobre la verdadera esencia del liderazgo y los mayores secretos para motivar a los equipos, influir a las personas en pro de un mismo objetivo y crear un legado.
3. 21 leyes irrefutables del liderazgo - John Maxwell
El ejercicio del liderazgo es vital para cualquier aspecto de nuestra vida, incluso fuera del ambiente de trabajo. Pero para quien asume ese papel sigue siendo un desafío equilibrar el conocimiento teórico y las demandas del mundo real.
Con el objetivo de ayudar a los profesionales a desarrollar técnicas propias de actuación y mejorar sus prácticas de liderazgo, John Maxwell creó "21 leyes irrefutables de liderazgo" que se pueden aplicar fácilmente en el día a día.
Su lenguaje directo y arrebatador hizo del autor uno de los mayores especialistas en la formación de nuevos líderes y en el desarrollo de carreras.
4. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas - Dale Carnegie
Todas las empresas están hechas de personas. Y fue siguiendo esa premisa que Dale Carnegie creó uno de los mejores libros sobre relaciones interpersonales.
Aunque fue lanzado en 1936, "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas" trae conceptos actuales para que los profesionales aprendan a lidiar con las personas e influirlas de manera positiva.
Cómo Hacer Amigos e Influir Sobre las Personas5. Quick and Nimble - Adam Bryant
¿Alguna vez imaginaste cuáles son los secretos de CEOs para ganar la competencia del mercado y llevar a tus empresas a la cima? Adam Bryant, editor del diario The New York Times, acabó con esa duda en el libro "Quick and Nimble".
Una serie de entrevistas con más de 200 líderes de grandes y pequeñas empresas, a lo largo de su carrera, se convirtieron en un manual muy ilustrativo e innovador.
En él, las mejores y peores experiencias de estos profesionales se transformaron en consejos valiosos para quienes también quieren llegar a la cima.
6. El maestro de las emociones - Augusto Cury
No solo de conocimiento técnico y un currículo lleno se hace un buen profesional.
La inteligencia emocional es una de las armas más importantes para quien desea mejorar el desempeño en cualquier área, destacarse de la competencia y sobrevivir ante situaciones de crisis.
En "El maestro de ls emociones", el psiquiatra y escritor Augusto Cury presenta técnicas simples para que los lectores administren mejor sus emociones y encuentren el equilibrio necesario para enfrentar las desgastantes demandas profesionales, situaciones de estrés y los desafíos que el mercado les trae todos los días.
7. La inteligencia emocional - Daniel Goleman
También basado en el concepto de inteligencia emocional, Goleman transmitió sus estudios científicos sobre el cerebro humano en lecciones valiosas para enfrentar el arduo mundo corporativo.
Al destacar la importancia del equilibrio en la toma de decisiones y relaciones con las personas, "La inteligencia emocional" sirve como una verdadera "biblia" para líderes que desean aumentar su desempeño, optimizar la relación con la familia, y mejorar la propia calidad de vida.
Inteligencia Emocional8. Creatividad S.A.: cómo llevar la inspiración hasta el infinito y más allá - Edwin Catmull
La innovación es la palabra de la década en el mundo empresarial. Tal vez la palabra del siglo. Pero traerla para el día a día de una empresa no es una tarea fácil.
Con una vasta experiencia como CEO de la productora Pixar Animation, y amigo de Steve Jobs — una de las mentes más innovadoras del mundo — Edwin Catmull presentó los mejores caminos para que los líderes se vuelvan aún más creativos en el libro "Creatividad S.A.".
¡Lectura indispensable para quien desea implementar la cultura de la innovación en su ambiente de trabajo y potenciar el alcance de su empresa!
Creatividad Inc.9. La nueva fórmula del trabajo - Laszlo Bock
Google integró por siete años la lista mundial de la revista Fortune como una de las "mejores empresas para trabajar". Con oficinas que se parecen más a parques de diversión y una política de horarios flexibles, la organización creó no solo un imperio de la tecnología, sino una nueva e inspiradora manera de trabajar.
Es a través de este caso de éxito que Lazlo Bock, el vicepresidente de RRHH de la multinacional, revela en "La nueva fórmula del trabajo" cómo los líderes pueden, retener talentos, promover la creatividad, generar satisfacción y aumentar el desempeño de sus colaboradores por medio de un pensamiento "fuera de la caja".
Y tú, ¿has leído alguno de esos libros sobre liderazgo? No dejes de absorber todos los conocimientos y aplicarlos en tu carrera.
Para seguir estudiando sobre el tema, confiera también nuestro contenido sobre tipos de liderazgo y diversos perfiles existentes.
