Pledge 1%: ¿por qué Rock Content decidió donar 1% de sus acciones a iniciativas de impacto social?

En otro gran paso hacia la aceleración de la transformación social, nos comprometimos a donar el 1% de las acciones de Rock Content para lograr un impacto social.

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    A través de la organización global Pledge 1%, la compañía está formalizando la reserva del 1% de sus acciones para apoyar y financiar proyectos de impacto social en los próximos años. El primer paso fue la aprobación del Consejo de Rock Content.

    Nuestra decisión se inspiró en empresas globales que admiramos como Twilio, Crunchbase y Atlassian. En la práctica, ¿qué significa esto para la sociedad y el mercado empresarial?

    En este artículo verás:

    • Una breve retrospectiva;
    • Compromiso Equity Pledge;
    • ¿Qué es la donación de capital?
    • ¿Por qué nos comprometemos?
    • ¿Cómo asumimos este compromiso?
    • El impacto del Equity Pledge;
    • Nuestra comunidad;
    • Los Rockers;
    • Nuestros inversores; 
    • El futuro del impacto social.

    ¡Sigue leyendo y comprende mejor nuestro próximo gran paso con impacto social!

    Una breve retrospectiva

    Desde el 2019 en Rock Content hemos asumido el compromiso de generar un impacto positivo en nuestro entorno. Con ese fin, creamos Rock.org, una iniciativa de impacto social. A pesar de ser un sector reciente, el compromiso de la compañía con el impacto social ha avanzado significativamente a lo largo de los años.

    Según nuestro CEO de Rock Content, Diego Gomes, el compromiso de retribución con nuestras comunidades siempre ha estado en el ADN de la empresa.

    Siempre nos preocupamos por crear oportunidades de crecimiento. Está en nuestra misión. Comenzamos con educación en Marketing Digital y creamos oportunidades para que nuestros talentos ganen dinero mientras hacen lo que aman. Siempre ha sido una fuerza impulsora y hoy tenemos historias increíbles de personas que se unieron a nosotros en este sueño y cambiaron sus vidas: personas que encontraron su primer trabajo, o incluso lograron mantener a sus familias y pagar su educación. ¡Queremos continuar en este camino, asegurándonos de que nuestro compromiso con el impacto sea una parte clave de nuestro legado!

    En términos de compromiso con el impacto social, nuestra primera iniciativa fue involucrar a nuestros funcionarios en la idea de ser una fuerza para el bien donando el 1% de su tiempo de trabajo para retribuir.

    Esto significa que los Rockers —como llamamos a nuestros funcionarios— tienen el beneficio de donar el 1% de su tiempo (3 días al año) dentro de la empresa a acciones de voluntariado internas o externas.

    Además, desde la creación de Rock.org en 2019, celebramos anualmente el Día del Voluntariado para apoyar a las instituciones alineadas con nuestras causas de educación y empleabilidad.

    Actualmente, nuestra tasa de participación de voluntarios es del 66% de nuestro equipo.

    En 2020, encontramos nuestra misión de impacto social: compartir conocimientos para acelerar la transformación social. 

    Con ese fin, comenzamos a donar cursos de Rock University a grupos social y económicamente subrepresentados, en este caso, mujeres, personas de raza negra, personas con discapacidades y la comunidad LGBTQIA+.

    A través de este compromiso, logramos impactar a más de 50.000 estudiantes desde 2020 hasta junio de 2021. De esta manera, estamos permitiendo que innumerables personas se conviertan en grandes profesionales capacitados, y también trayendo más diversidad e inclusión al mercado laboral.

     ¡Ahora queremos avanzar todavía más! A través de la iniciativa Pledge 1%, Rock Content se ha comprometido a donar el 1% de su capital social para acciones de impacto.

    Compromiso Equity Pledge

    ¿Qué es la donación de capital?

    El compromiso Equity Pledge significa reservar el 1% de nuestro capital social (es decir, las acciones de la empresa) de Rock Content para invertir en impacto social.

    Esta acción demuestra nuestro compromiso a largo plazo de devolver y financiar de manera sostenible el trabajo de impacto social en los próximos años.

    Estas son algunas de las empresas globales comprometidas con la iniciativa Pledge 1%:

    ¿Por qué nos comprometemos?

    Buscamos, cada vez más, alinear el crecimiento a nuestro propósito y el compromiso de Pledge 1% representa el camino que Rock Content quiere tomar para lograr un impacto positivo en el mundo.

    Para Patricia Moraes, nuestra asesora e inversora y, también, fundadora de Unbox Capital, la decisión tomada por el Consejo de Rock Content de apoyar el Equity Pledge fue un movimiento natural dentro de la forma en que la empresa ya opera. En este sentido, la decisión vino a complementar una cultura de retribución que ya existe.

    El tema de Equity Pledge dice mucho sobre esto, a medida que crea valor en el negocio propio, distribuye el valor que se genera con otros. Forma parte de la cultura de la empresa. Esta pasión siempre ha sido uno de los pilares que más nos llamó la atención en el caso de Rock».

    El compromiso Equity Pledge es una forma más de reafirmar nuestros valores. Con esta iniciativa, estamos predicando con el ejemplo, animando a otras empresas a conocer iniciativas como el compromiso Pledge 1% y a comprometerse verdaderamente con el impacto social.

    ¿Cómo asumimos este compromiso?

    La organización Pledge 1% apoyó a Rock Content durante todo el proceso de donación de capital, brindando materiales, referencias y consejos para ayudarnos a tomar la mejor decisión. 

    Para aquellos que no están familiarizados, Pledge 1% es un movimiento global para crear una nueva normalidad, donde el sentimiento de retribución esté en el ADN de empresas de todos los tamaños y etapas.

    Su función es inspirar, educar y empoderar a todas las empresas para que sean una fuerza para el bien.

    Compromisos de Rock Content:

    • 1% del TIEMPO: 1% del beneficio de la donación del tiempo de trabajo para actividades de voluntariado interno o externo;
    • 1% de PRODUCTO: donación de uno de nuestros productos – cursos pagados de Rock University, nuestra plataforma educativa, para grupos subrepresentados y económicamente vulnerables;
    • 1% del CAPITAL DE LAS ACCIONES: compromiso reciente de donar el 1% de las acciones de Rock Content.

    El impacto del Equity Pledge

    Según Diego, está claro que los clientes, empleados y la comunidad circundante están preocupados por estar conectados a una empresa que quiere dejar su “pequeña huella” en el mundo. 

    Según él “participar de Equity Pledge significa que estamos comprometidos a compartir el valor creado por Rock con causas en las que creemos (…) Pensamos que esto es muy importante para asegurar que nuestro legado de impacto sea preservado. ¡El éxito para nosotros es construir una empresa impactante que se proyecte en el tiempo más allá de nuestra generación!”.

    Patricia Moraes también cree que este tipo de compromiso está relacionado con todos nuestros grupos de interés. Ella sostiene que «la forma en que inviertes refleja el impacto que deseas tener en el mundo«.

    Compartimos el mismo pensamiento. Por lo tanto, queremos mostrar de qué manera el Equity Pledge impacta positivamente a nuestros stakeholders:

    Nuestra comunidad

    Una vez que la donación tenga liquidez, por ejemplo, en el caso de una oferta pública inicial o una venta secundaria de acciones, estratégicamente haremos donaciones a organizaciones y proyectos sin fines de lucro en todo el mundo que compartan nuestra misión, con un enfoque en la educación y la empleabilidad.

    De esta manera, tendremos más recursos para escalar nuestro impacto, donando de manera estructurada a quienes necesitan una educación de calidad y mejores oportunidades laborales.

    A los Rockers

    Diego Gomes señala a los Rockers como los principales impulsores del impacto social dentro de Rock Content.

    ¡Los principales responsables son los Rockers, desde el consejo hasta las líneas del frente! ¡No solo se preocupan por el impacto, sino que también actúan y construyen con un enfoque en dejar impactos significativos para las comunidades que nos rodean! Ellos son los que lo hacen posible”, dice el CEO.

    Respecto a su rol en esta área, Diego es un facilitador: “Me interesa crear un impacto positivo en el mundo y esto es una parte importante de lo que queremos para nuestro legado (…) Mi rol como CEO de Rock es: ¡Ser un facilitador de impacto!»

    Diego dice que cuando les pregunta a los funcionarios sobre el impacto social de Rock Content, todos responden que este enfoque es una de las principales razones por las que eligen a Rock como su lugar de trabajo.

    Los Rockers vienen a trabajar más motivados, entusiasmados y orgullosos de su trabajo, de lo que estamos construyendo aquí. Usar una camiseta Rock hoy significa ‘nos preocupamos por marcar la diferencia, nos preocupamos por nuestro legado’. Y debido a eso, continuamos brindando excelentes resultados comerciales. Para mí, esto es lo mejor de ambos mundos. ¡Impacto es un negocio con propósito y nuestro compromiso asegura que estas cosas vayan de la mano!

    A nuestros inversores y mercado

    La decisión ahora significa que nuestros inversores actuales tienen esa misión y objetivo a largo plazo alineados con nosotros. El compromiso recibió una respuesta positiva por parte del consejo para llevarse a cabo, lo que significa que los inversores están plenamente involucrados en la iniciativa.

    Los futuros inversores también compartirán este punto de vista con nosotros. Esto demuestra cómo el impacto social está en nuestro ADN a todos los niveles y es una prioridad para nosotros.

    Para Patricia, gerente de Unbox Capital, todas las empresas necesitan encontrar su propósito y, a partir de eso, descubrir cómo mejorar y promover un impacto social positivo. Debido a la visión y experiencia del asesor, empresas como Rock Content, que tienen apertura cultural y un propósito definido, logran retener más talentos, ganar más clientes y atraer inversores.

    Actualmente, ya forma parte del proceso de debida diligencia de los principales inversores investigar el compromiso y madurez de las empresas con el ESG, sigla en inglés de Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social y Gobernanza). “Todas estas cuestiones de gobernanza, sociales y ambientales forman parte de la cultura de la empresa. Es el todo, no solo un pilar«.

    Cuando la empresa ya ha encontrado su propósito o está dispuesta a perseguirlo, el papel de los inversores y asesores será “ayudar a que la semilla florezca”, como ilustra Patricia. Es una oportunidad para habilitar una nueva forma de hacer negocios con compromiso con el impacto social.

    El futuro del impacto social

    Si bien es difícil imaginar el escenario ideal para la mejor versión del mundo, pasos como los que ha tomado Rock Content indican una gran transformación social en marcha. 

    En opinión de Diego, el compromiso con la donación equitativa es un paso importante para asegurar que nuestras iniciativas de impacto crezcan en el futuro.

    El impacto que creamos ahora está vinculado al crecimiento empresarial. El compromiso de capital para nosotros significa que, en un evento de liquidez, en una ronda futura o (muy probablemente) en una oferta pública inicial, ¡tendremos una cantidad significativa de recursos para continuar financiando estas importantes iniciativas!”, Detalla el CEO.

    Además, el compromiso de impactar durante los próximos años fortalece la estrategia de globalización y cultura de Rock Content. Para Diego, compromisos como este acercan la empresa a personas que piensan en el impacto de la misma manera que nosotros.

    Así, tenemos una fórmula muy positiva como organización, de cara al mercado y la sociedad: más talento, más alineación cultural = más impacto.

    Para la directora Patricia Moraes, no hay duda de que se está produciendo una naturalización del impacto social y ESG dentro del mercado corporativo. Y en el futuro, esto será aún más fuerte. Por lo tanto, es necesario “empresas con alma”, expresión que ella usa para definir a empresas que tienen un propósito y una cultura fuerte.

    Un posible camino a ser seguido por las empresas, según la consejera, es “primero mirar dentro de su casa, encontrar las brechas que son importantes y que pueden cambiar su nivel y, luego, implementar acciones que puedan transformar la cultura y la empresa». 

    “Rock Content siempre ha sido muy consistente en esto, desde que tuvo Rock.org, ya que la empresa ha ido evolucionando dentro de esta conciencia”, destaca Patricia. 

    Con grandes y positivas expectativas para el futuro, Gabriela Crego, líder de impacto social en Rock Content, dice:

    Desde su creación, el equipo de Rock.org se ha preocupado por realizar un trabajo coherente y consistente en cuanto a impacto y resultados. En 2021, estamos listos para expandir nuestros esfuerzos de impacto social: comprometemos nuestro capital social. Y, para el futuro, estamos trabajando para ver aún más resultados y acciones en esta dirección”.

    ¿Quieres aprender más sobre nuestros esfuerzos de impacto social? ¡Visita nuestra página!

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