A linguagem corporal na entrevista de emprego é um ponto que merece atenção do candidato. Ela é capaz de dizer muito sobre ele, podendo impactar nos resultados do seu processo seletivo. No entanto, existem algumas questões que podem ser aprimoradas — e outras evitadas — para influenciar positivamente na contratação.
Antes de tudo, é importante entender que há diversos pontos a serem avaliados por um recrutador, como as competências profissionais e seu comportamento. Portanto, tenha em mente que, nesse momento, o profissional de Recursos Humanos (RH) prestará atenção em cada movimento que você executar.
Normalmente, a linguagem corporal é utilizada para selecionar os profissionais com os comportamentos mais alinhados com a organização. Portanto, se você busca obter sucesso em um processo seletivo, continue lendo e descubra o que fazer e não fazer!
A importância da linguagem corporal na entrevista de emprego
A linguagem corporal na entrevista de emprego é muito importante, pois ela demonstra confiança ao recrutador e é um dos fatores que promovem uma entrevista bem-sucedida. Por isso, compreendê-la e buscar aplicar comportamentos positivos podem beneficiar o candidato nesse momento tão importante da sua vida profissional.
Vale ter em mente que não é possível controlar todas as expressões corporais em uma entrevista de emprego, já que elas acontecem de forma natural e instintiva. Porém, existem comportamentos que podem ser evitados, aumentando assim as chances de ter sucesso.
Geralmente, na hora de selecionar os candidatos, os recrutadores analisam certos sinais que, muitas vezes, duram poucos segundos. No entanto, eles podem transmitir diversas informações a respeito do indivíduo. Isso faz com que entrevistador interprete o que a pessoa está sentindo ou pensando.
Para ajudar você a se sair bem em uma entrevista de emprego, saparei algumas dicas sobre o que fazer ou não nesse momento. Confira!
Posições corporais negativas para o candidato
Alguns comportamentos negativos fazem com que o entrevistado não seja bem-visto pelos recrutadores. São eles:
- braços cruzados: transparece impaciência, representa posição de defesa e demostra que a pessoa está se protegendo de algo negativo que o entrevistador está oferecendo;
- desviar o olhar ao falar: a falta de contato visual resulta em desconfiança;
- roer unhas: representa nervosismo e insegurança, e isso pode fazer com que o entrevistado seja desclassificado do processo seletivo;
- gesticular demais: gestos repetitivos são considerados prepotentes e arrogantes;
- observar o relógio: esse ato afirma que o candidato está com pressa, demonstrando falta de paciência;
- bater os dedos na mesa: simboliza nervosismo em excesso;
- cumprimentar o recrutador com beijo ou abraço: na esfera profissional, a melhor postura é um aperto de mão firme;
- olhar para baixo quando fala: essa ação demostra desinteresse pela vaga de emprego.
Posições corporais positivas para o candidato
As seguintes posições corporais, ao serem aplicadas corretamente, funcionam como uma vantagem para o entrevistado. Veja:
- costas eretas: a postura denota equilíbrio, confiança e interesse na situação;
- expressão neutra: isso evita transmitir informações desnecessárias sobre o seu perfil;
- pontualidade: a pontualidade é um fator fundamental para a avaliação do recrutador;
- sorriso: essa atitude é capaz de relevar simpatia, interesse e segurança;
- olhar nos olhos: o contato visual é algo positivo, que transmite confiança.
A linguagem corporal na entrevista de emprego online
Devido à pandemia da Covid-19, muitas conversas relacionadas ao meio profissional passaram a ser remotas — algo que ficou cada vez mais frequente nas organizações. Isso também fez com que muitos profissionais que se candidataram para vagas de empregos fossem avaliados por meio de recrutamentos online.
Para além da situação da pandemia, essa prática começou a ser utilizada por muitas empresas para otimizar os processos seletivos, reduzindo os custos e as distâncias.
E vale reforçar que, no contexto da entrevista de emprego online, a linguagem corporal também é um fator de grande importância. Assim, ela continua sendo um ponto muito observado pelos profissionais de RH, já que o recrutamento online é um método diferente de conhecer o candidato, suas reações e emoções.
A seguir, saiba o que um recrutador analisa em relação à linguagem corporal na entrevista de emprego online!
Olhar
Nesse momento, o contato visual também é algo relevante. Ele pode ser aplicado pelo entrevistado ao olhar para a câmera corretamente. Geralmente, evitar o contato visual é uma ação que pode revelar desconforto ou que a pessoa está escondendo algo.
Postura
A maneira como o indivíduo se senta na cadeira em frente ao computador para participar da entrevista de emprego revela sobre a sua vontade em fazer parte da empresa.
Nesse caso, uma postura mais desleixada pode indicar falta de interesse ou descaso. Já uma postura ereta significa que o participante está atento e tem interesse na conversa.
Expressões faciais
É fundamental que o entrevistado tenha cuidado com algumas expressões faciais em frente à câmera do computador. Torcidas de nariz, risadas, movimentos de contração no canto da boca — que expressam desprezo —, olhos arregalados, bocejos, entre outros gestos, devem ser evitados.
Como nem sempre essas expressões são simples de controlar, é importante ter uma atenção redobrada no momento da entrevista. Com esse cuidado, você poderá passar as emoções certas, que mostram sua naturalidade, boa postura e interesse pela vaga.
Tom de voz
Esse é outro ponto que releva se a pessoa está ou não interessada na vaga. Então, tenha cuidado com a sua oratória e o seu tom de voz durante a entrevista de emprego.
Por exemplo, um tom de voz desanimado e baixo pode significar que o participante está pouco entusiasmado e relevar até mesmo procrastinação. Portanto, isso é algo prejudicial para o profissional que deseja conquistar seu primeiro trabalho.
Como você pôde notar neste artigo, a linguagem corporal na entrevista de emprego é muito importante, pois revela diversas informações sobre o entrevistado. Diante disso, tenha atenção e procure controlar as posições corporais negativas para se sair bem. Além disso, você pode desenvolver autoconhecimento e inteligência emocional — dois fatores que beneficiam muito um indivíduo em um processo seletivo.
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