Como é a vaga ideal de um Estágio em Marketing ?

Você está estudando publicidade, administração, marketing ou comunicação e sentiu que está na hora de colocar alguns dos conceitos que está aprendendo na sala de aula em prática?

Ou acha que precisa ganhar um pouco mais de experiência e conhecimento profissional colocando a mão diretamente na massa, onde as coisas acontecem de verdade?

Definitivamente, o estágio em marketing pode ser a saída para os seus anseios.

Fazer um ‘test drive’ antes de escolher a sua área definitiva de atuação é uma das vantagens do estágio, além de proporcionar experiências que você não teria em sala de aula.

Esta vivência em agências ou em house organs de empresas é primordial para fazer você se destacar lá na frente.

Acompanhe o nosso post de hoje para saber mais!

A importância do estágio em marketing digital

O estágio é um passo essencial para o desenvolvimento de qualquer carreira.

Em um mundo tão competitivo como o nosso, a coleção de experiências em resolução de problemas e contribuição para alcançar resultados em uma empresa é o primeiro passo para ter sucesso profissional.

E ele começa no estágio.

As vantagens de ver na prática como funciona a área de trabalho que quer seguir são muitas.

Confira as principais abaixo:

• Abrir uma porta para o mercado profissional;
• Ter a chance de ser contratado após a Graduação;
• Iniciar a construção da sua rede de contato profissional;
• Ver de perto como funciona o planejamento e a execução de tarefas em um projeto concreto;
• Conhecer os procedimentos, convenções e processos de marketing praticados no mercado;
• Participar de reuniões;
• Desenvolver novas habilidades;
• Aprender de quem já é um ‘expert’ no assunto;
• Acumular experiência para conseguir o primeiro trabalho como profissional.

Após iniciar o seu estágio em marketing, é muito comum que o aluno relembre em sala de aula o que aprendeu na agência ou ou contrário, faça conexões com o que aprendeu na faculdade durante a realização de tarefas.

Isto é saudável e reforça o aprendizado.

Afinal, memorizamos melhor o que experimentamos e vivenciamos.

Outro benefício do estágio é a oportunidade de estar em contato com profissionais gabaritados do mercado.

Uma simples conversa com um mega especialista pode trazer mais conhecimento que diversas aulas juntas.

As empresas precisam de jovens profissionais

Esta conta não é positiva apenas para o estagiário, mas para as empresas também.

Uma companhia que investe em um programa de estágio ganha maior credibilidade, admiração e respeito dos clientes devido ao seu comprometimento com a sociedade ao formar a mão de obra de que o país necessita.

O investimento em estagiários também é encarado como um investimento no futuro da companhia pelos líderes mais visionários do mercado.

O jovem profissional aprende mesmo antes de completar a sua formação sobre os valores e princípios da companhia, e têm maiores chances de absorver a chamada identidade corporativa – mais difícil de ser assimilada por profissionais experientes, que já incorporaram outros hábitos e valores.

Com o tempo, o estagiário também pode se revelar um grande talento para a companhia, desde que sua fase de treinamento seja incentivada e receba a colaboração que merece para o seu crescimento profissional.

Talentos jovens também são vistos como sinônimos de renovação.

Eles têm um olhar mais fresco sobre o uso de novas tecnologias e podem trazer uma nova forma de encarar os produtos e serviços oferecidos pela companhia. Isso significa um passo para a inovação.

A Associação Brasileira de Estágios (Abres) inclui outros benefícios:

• É um sistema eficiente de seleção de novos profissionais, com investimento de tempo e recursos reduzidos;
• Permite à empresa treinar uma reserva estratégica de recursos humanos momentos de emergência, como expansão, picos de produção, reposição, faltas, férias, entre outros;
• Como não há vinculação empregatícia, o estágio fica isento de encargos sociais e trabalhistas;
• A empresa dispõe de um período mínimo de 6 meses para desenvolver e testar o desempenho do estagiário.

Sobre o potencial de contratação

Dentro da publicidade e do marketing, a área de marketing digital é a que mais cresce e oferece uma infinidade de cargos e caminhos a serem trilhados, como já mostramos no nosso artigo 18 descrições de vagas para escalar o time de Marketing Digital perfeito.

A vantagem é uma oferta maior de vagas de estágio para quem está começando e se interessa por assuntos como mídias sociais, links patrocinados, SEO, publicidade em redes sociais, tecnologia e blogues.

Antes de sair em busca do seu primeiro estágio, no entanto, é importante conhecer um pouco mais sobre o mercado de trabalho, para saber o que pode ou não esperar desta primeira fase da carreira, as possibilidades de crescimento e as oportunidades de atuação dentro da área que escolheu para seguir.

Abaixo, compartilhamos informações obtidas por meio da Catho, uma empresa de classificados online de currículos e vagas.

Confira!

Estágio em marketing

Média salarial:

R$ 1.083,51 (média salarial)

Atividades realizadas:

• Pesquisas de mercado;
• Análise do público-alvo;
• Assessoria na definição de estratégias de lançamento de novos produtos, indicando os métodos e meios de comunicação a serem utilizados em cada etapa.

Atividades específicas do Marketing Digital:

• Gerenciamento de mídias sociais;
• Criação de conteúdo para sites e blogues;
• Atendimento a clientes e usuários.

Estados que oferecem os melhores salários (nesta ordem):

• São Paulo;
• Distrito Federal;
• Minas Gerais;
• Rio de Janeiro;
• Rio Grande do Sul.

Indústrias que oferecem os melhores salários:

• Telecomunicações;
• Farmacêutica/Veterinária;
• Equipamentos Industriais;
• Materiais de Construção.

Perfil dos estagiários de marketing:

• 97% têm Graduação;
• 38% têm Graduação em Marketing;
• 42% têm Inglês no nível Intermediário.

Próximos passos na carreira:

• Assistente de marketing;
• Assistente comercial;
• Atendimento publicitário;
• Analista de marketing.

Pré-requisito:

Ser aluno matriculado um curso de Ensino Superior em Publicidade, Administração,

Comunicação Social, Marketing ou áreas relacionadas.

Competências valorizadas pelos empregadores

Além do domínio absoluto da língua portuguesa e de conhecimentos de uma língua estrangeira, outras habilidades muito valorizadas são:

• Trabalho em equipe;
• Iniciativa;
• Comunicação;
• Foco em resultado;
• Negociação e flexibilidade;
• Análise;
• Criatividade e relacionamento interpessoal.

Onde encontrar um estágio em marketing?

A disputa pelo mercado de trabalho começa cedo, logo no primeiro estágio.

Por não contar com experiência prévia, a dificuldade de encontrar uma oportunidade tende a aumentar, mas isso não deve ser motivo para desistência.

Existem muitas empresas com vagas abertas e que estão à procura de um profissional júnior.

Os caminhos abaixo poderão orientá-lo na conquista do seu primeiro estágio:

• Acesse sites especializados em divulgação de vagas. O Rock Jobs, o Vagas.com e o trampos.co são ótimos exemplos gratuitos;
• Tome a iniciativa! Liste algumas empresas do seu interesse, pesquise contatos e envie um e-mail com o seu CV;
• Fique atento às vagas divulgadas pelo departamento da sua universidade;
• Curta as fanpages das empresas digitais e siga seus perfis no Twitter para não perder nenhuma oportunidade;
• Converse com professores e colegas de classe e mostre o seu interesse em fazer um estágio.

Como sei que encontrei a vaga ideal?

O estágio deve servir como uma etapa da formação profissional e acrescentar habilidades e conhecimentos novos para o aluno.

Um bom plano de estágio deve contemplar metas a serem cumpridas e contar com a supervisão direta de um profissional da empresa, além de um orientador da instituição de ensino, que deverá fazer um acompanhamento constante do programa.

A vaga de estágio ideal deve obedecer às seguintes regras estabelecidas por lei:

• Carga horária limitada a 6 horas diárias (para estudantes do Ensino Superior);
• Seguro de acidentes pessoais obrigatório;
• Férias remuneradas de 30 dias em estágios com duração mínima de um ano;
• Duração máxima de dois anos dentro de uma mesma companhia;
• Remuneração é obrigatória em estágios não obrigatórios (aqueles que não são pré-requisito para a finalização do curso);
• Realização de um Termo de Compromisso de Estágio ou um Acordo de Cooperação com a Universidade;
• Atividades compatíveis com os estudos, no caso, marketing;

Não há limite para contratação de estagiários universitários por parte de uma empresa, mas há uma limitação para estágios com estudantes do ensino médio, de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental.

Nestes casos, uma empresa de até 5 funcionários pode contratar 1 estagiário; de 6 a 10 funcionários, até 2 estagiários; de 11 a 25 empregados, até 5 estagiários; e acima de 25 empregados, a empresa pode contratar até 20% do seu quadro de pessoal como estagiários.

Após conseguir seu primeiro trabalho como estudante, dedique-se ao máximo, aprenda tudo o que puder e demonstre muita força de vontade.

Acredite, estes são diferenciais que o farão ser notado e poderão nortear os próximos passos da sua carreira.

Com certeza, ao final do período de estágio, você será uma pessoa muito mais preparada para lidar com todos os desafios de uma carreira em uma área tão apaixonante quanto a do marketing digital.

E então, preparado para ir atrás do seu sonho em fazer carreira no marketing digital?

Esperamos que o post de hoje tenha ajudado você a entender um pouco mais sobre a área e a importância do estágio em marketing.

Continue no nosso blog para aprender ainda mais sobre a rotina de trabalho na marketing digital! Como próxima dica, leia o nosso artigo Entenda os 3 estágios dos times de marketing digital de alta performance.