Como o Sarahah nos ajuda a entender a importância de feedbacks corporativos

Atualizado em: 12/02/2021
Sarahah

Precisando de conteúdo para sua empresa? Encontre os melhores escritores em WriterAccess!

Nos últimos dias, um novo app surgiu e rapidamente viralizou: o Sarahah. O nome do aplicativo reflete bastante sua finalidade: “Sarahah”, em árabe, significa franqueza.

Na página oficial, a finalidade do app é descrita em duas áreas:

  • Para trabalho: identificar pontos fortes e fortalecer pontos de melhoria.
  • Para amigos: fortaleça suas amizades descobrindo áreas de melhoria e deixe seus amigos serem honestos com você.

Como isso é feito? O app permite o envio e recebimento de mensagens anônimas.

Essas mensagens não são mostradas no perfil do usuário (a não ser que ele aprove-as para tal). Além disso, o usuário não pode responder as mensagens.

Apesar da finalidade inicial ser a comunicação corporativa, o app tem sido usado com outros objetivos.

Quem já está há algum tempo na internet se lembra de sites similares e que causaram muita polêmica: Secret, Ask e o longínquo Formspring.

Com o Sarahah não tem sido diferente: a polêmica gira em torno de xingamentos ou até mesmo assédio a outros usuários que vem acontecendo.

Além disso, existem outras questões que giram em torno da problemática de liberdade de expressão e de cyberbulling.

Enquanto essas questões são extremamente pertinentes, nesse post queremos discutir como o Sarahah ajuda a compreender a importância de feedbacks corporativos.

Mas como assim?

É fundamental para a empresa que seus colaboradores e clientes apontem suas observações de forma a melhorar e agregar à organização.

Continue a leitura e entenda mais!

Por que feedbacks são importantes?

Feedbacks são respostas a um estímulo.

No meio corporativo, eles representam uma importante ferramenta para o entendimento do que está funcionando ou não.

Seus clientes e colaboradores são as melhores pessoas para oferecer feedback.

Isso porque eles estão em contato diretamente e todos os dias com seus serviços.

Dessa forma, eles podem apontar tanto o que é positivo — e portanto, deve ser mantido, melhorado e replicado —, quanto o que é negativo — e pode ser feito de uma outra forma melhor.

Assim, é possível tomar decisões mais assertivas e continuamente melhorar os resultados do seu negócio.

Employer Branding

Qual a relação entre o Sarahah e feedbacks corporativos?

Antes de qualquer coisa, gostaria de salientar: o Sarahah não é uma ferramenta corporativa para sua empresa adotar.

Ele nos ajuda a compreender que as pessoas têm algo a dizer e acreditam que isso pode, de alguma forma, afetar a realidade do que elas estão falando.

Portanto, é importante que elas tenham um canal para expressar suas opiniões.

O Sarahah nos mostra, no entanto, que muitas vezes as pessoas têm medo de falar o que pensam.

Uma plataforma anônima para falar o que pensa sem medo de represálias pode parecer muito convidativa.

Portanto, é essencial desassociar a ideia de tabus que os feedbacks às vezes recebem.

Sua empresa deve fornecer um canal de comunicação, que deve ser acessível, confiável e faça o usuário sentir-se confortável.

Só assim ele poderá ser sincero o suficiente para que você entenda quais pontos merecem real atenção.

Além disso, o canal disponibilizado deve permitir a comunicação de mão dupla entre a empresa e a pessoa que dá o feedback.

O motivo para isso é simples: toda ação tem uma reação, certo? Então faz muito sentido que a empresa possa responder o feedback, esclarecer seu posicionamento e o que vai ser feito a partir daquilo.

Como colher feedbacks?

É importante incentivar o envio de feedbacks e mostrar que eles são bem-vindos e desejados para sua empresa.

Por isso, é importante criar uma cultura em que as pessoas sintam-se a vontade para falar.

Você pode fazer isso com seus colaboradores de forma contínua, incentivando a participação e fala em reuniões.

Além disso, é interessante usar pesquisas de satisfação dos funcionários, nas quais eles possam expressar o que sentem em relação à empresa, o que mais gostam e menos gostam, entre outras opiniões.

Já para clientes, é interessante sempre incentivar o compartilhamento de opiniões com frases como “Estamos ansiosos para ouvir o que você tem para dizer” ou “O que você acha sobre esse assunto? Deixe sua opinião nos comentários!”

É claro que os clientes podem usar os comentários de redes sociais para isso, bem como os do seu blog ou site. Mas é interessante disponibilizar um canal dedicado para isso, como email, chat e/ou telefone.

E aí, o que você achou do aplicativo? Você se importa com os feedbacks de clientes e colaboradores? Deixe sua experiência nos comentários.

Ebook Branding

Compartilhe
facebook
linkedin
twitter
mail

CONTEÚDO CRIADO POR HUMANOS

Encontre os melhores freelancers de conteúdo no WriterAccess.

CONTEÚDO CRIADO POR HUMANOS

Encontre os melhores freelancers de conteúdo em WriterAccess.

Inscreva-se em nosso blog

Acesse, em primeira mão, nossos principais posts diretamente em seu email

Posts Relacionados

Compre conteúdo de alta qualidade com a WriterAccess.

Tenha acesso a mais de 15.000 freelancers especializados em redação, edição, tradução, design e muito mais, prontos para serem contratados.

Fale com um especialista e amplie seus resultados de marketing.

A Rock Content oferece soluções para produção de conteúdo de alta qualidade, aumento do tráfego orgânico e conversões, e construção de experiências interativas que transformarão os resultados da sua empresa ou agência. Vamos conversar.