Confira alguns testes de liderança para fazer agora mesmo!

Ser um bom líder é essencial para gerenciar uma equipe ou uma empresa. No entanto, o que algumas pessoas não sabem é que existem diversos perfis de liderança. E saber isso é muito importante para entender melhor como se posicionar e como identificar os líderes ideais para cada finalidade. Para isso, faça algum teste de liderança!

Pensando nisso, para que você possa identificar que tipo de líder você é reunimos aqui alguns testes de liderança que vão ajudar você a entender melhor seus pontos fortes e fracos e ser ainda mais confiante nos seus posicionamentos. Confira a seguir!

O que significa liderança?

Um líder se trata de uma pessoa capaz de atrair seguidores e influenciar as pessoas de maneira aderente, fazendo com que elas caminhem junto com ele rumo a um objetivo determinado. Algumas pessoas têm um perfil de liderança natural, influenciando e direcionando as pessoas mesmo que não exerçam um cargo específico.

Já outras acabam se vendo em funções que necessitam de habilidades de liderança e se veem obrigadas a se esforçarem muito para conseguir exercer essa influência de maneira positiva.

O fato é que um bom líder é capaz de gerenciar as tarefas sem sobrecarregar a si mesmo e envolve toda a equipe nas decisões, sempre traçando metas objetivas e claras. Assim, é possível alcançar um bom resultado e ainda criar um ambiente de trabalho harmonioso.

Será que você tem um perfil de liderança?

Qualquer pessoa pode ser um bom líder se estiver disposto a desenvolver esses potenciais em si mesmo. No entanto, cada pessoa terá algumas características mais acentuadas do que outras. Para distinguir qual é o seu perfil, você pode fazer um dos vários testes de liderança disponíveis no mercado.

No entanto, se você é uma pessoa que tem facilidade para ser ouvido, consegue se comunicar bem e manter seus colaboradores engajados, é muito provável que você tenha potencial para a liderança. Aqui a ideia não é coagir as pessoas a fazerem o que você quer, mas sim caminhar com sua equipe rumo aos seus objetivos.

Quais são os principais perfis de liderança?

Antes de falar mais sobre o teste de liderança, é interessante listar alguns dos perfis mais conhecidos. Basta continuar a leitura para começar a descobrir se você se encaixa em algum deles. Veja a seguir:

Perfil liberal

O líder liberal é aquele que procura dar o máximo de liberdade possível para sua equipe. Para ele, as pessoas devem estar à vontade para criar, expor suas ideias e discutir sobre as questões apresentadas.

Pode ser muito interessante trabalhar com esse tipo de liderança. No entanto, é importante observar se a equipe tem responsabilidade, autonomia e maturidade suficiente para isso e manter o foco no resultado, ainda que você não fique em cima o tempo todo. Caso contrário, a situação pode sair do controle.

Perfil autocrático

Embora já tenha sido comprovado que esse é o perfil menos produtivo, ainda hoje é muito comum encontrar pessoas autoritárias nas empresas. Ele toma todas as decisões, não costuma aceitar bem as opiniões alheias e aplica punições severas.

Em casos extremos, ter uma conformação autoritária pode ajudar a contornar eventuais crises e manter a integridade da empresa. No entanto, geralmente o excesso de rigor pode deixar as pessoas desmotivadas e improdutivas. Elas vão temer aquele gestor, ao invés de respeitar sua posição.

Perfil democrático

Um líder democrático é aquele que costuma levar a opinião dos colaboradores em consideração antes de tomar decisões importantes. Ele faz questão de que todos participem dos processos e costuma ser aberto a ouvir feedbacks.

Esse tipo de líder geralmente deixa as pessoas motivadas, pois faz com que elas sintam que suas opiniões são realmente levadas em consideração. Isso gera engajamento e um esforço maior para inovar.

Perfil carismático

Esse é o tipo de líder que aposta na empatia para engajar seus colaboradores. É muito comum em empresas que não exibem uma linha hierárquica bem definida.

Esse representante gera maior confiança e intimidade entre os colaboradores e a empresa, e faz com que as pessoas realmente se apaixonem pelo que estão realizando.

Perfil especialista

É o perfil da pessoa que está em um posto de liderança pelos seus conhecimentos técnicos. Normalmente ele é ouvido por ser o detentor do conhecimento.

É a sua expertise que faz com que os colaboradores tenham respeito e parem para ouvir o que ele está dizendo. E cada informação compartilhada é vista por eles como uma oportunidade de aprender e se qualificar ainda mais.

Perfil motivador

Esse é aquele tipo de líder que mantém o foco na motivação da equipe. Ele acredita que frases e discursos fortes podem aumentar o ânimo das pessoas e garantir que as pessoas continuem rendendo no seu máximo.

Geralmente, apresenta muita energia e costuma fazer reuniões frequentes, nas quais concentra seus esforços em despertar o desejo de produzir cada vez mais.

Quais são os principais testes de liderança?

Agora que você já tem uma noção de quais são os principais tipos de líderes, que tal avaliar suas habilidades de liderança? Neste tópico você encontra qual teste de liderança vai ajudar você a identificar adequadamente seu perfil e trabalhar seus pontos fracos e fortes.

No teste estilo de liderança, elaborado por Robert Half, você conseguirá reconhecer seu estilo de liderança, além de ter acesso a algumas dicas para se tornar um líder melhor para a sua equipe.

Já no “qual o seu perfil de liderança” do Uol Economia, você poderá verificar que perfil você exerce na sua empresa.

Para saber se a sua equipe é engajada, você descobre o quanto consegue deixar o grupo mais envolvido nas suas ideias e o quanto os colaboradores estão dispostos a realizar em prol dos seus objetivos.

E você pode ainda descobrir se você é melhor como gestor ou líder, por meio de um teste de liderança simples e rápido de realizar.

Por fim, você pode ainda avaliar suas habilidades em falar em público.

Ou então descobrir se você possui alguma similaridade com um dos grandes líderes mundiais.

Ser um bom líder é essencial para alcançar o máximo potencial da sua equipe e manter as pessoas envolvidas com os seus projetos. Para isso, quanto mais você conhecer suas habilidades, mais fácil será entender como se posicionar de maneira mais eficaz e positiva.

Nesse aspecto, o teste de liderança pode ser uma ótima ferramenta. Basta separar alguns minutos do seu dia e fazer aqueles testes. Depois, analise os resultados e procure desenvolver ainda mais seus pontos mais fracos.

E então, gostou das dicas e de ver qual o melhor teste de liderança para você? Não pare de buscar conhecimento por aqui e baixe agora nosso e-book e obtenha um guia completo de gestão para agências!