Ser la cabeza de una organización, grupo o familia no es tarea fácil. Los espacios donde se concentran varias personas de manera recurrente son ambientes difíciles de controlar.
Por ello, es necesario que esta persona al mando cuente con características de un líder y tenga las competencias necesarias para dirigir el espacio y las personalidades de cada uno con armonía.
El líder, es aquella persona que encabeza y dirige un grupo de personas o algún movimiento social. Puede ser observado en distintos ámbitos como la familia, política, empresas, entre otros.
Te preguntarás, ¿cómo es un líder? Sin embargo, no hay una respuesta exacta, puesto que no existe un único tipo de liderazgo, por la sencilla razón de que todos somos distintos, ¡y de eso se trata!
Para que puedas hacer de ti un excelente líder, debes tener en cuenta las siguientes características y cualidades para que logres ser exitoso.
¡No pares de leer!
1. Inspira confianza
Unas de las características de un líder más esenciales, es que inspire confianza a sus semejantes, de esta forma, los demás querrán seguir su ejemplo y estar con él ante cualquier adversidad.
Además, cumplirán sus lineamientos, sin cuestionar — más de lo necesario — para sacar adelante un proyecto.
Ganar la confianza no es tarea fácil, para esto debe:
- tener coherencia entre sus palabras y lo que hace;
- saber que toda persona es importante, no importa el su cargo;
- actuar según la ética y principios claros de conducta;
- ser íntegro.
Hay que saber diferenciar entre una persona que exige teniendo fundamento, a la que lo hace sin base. A esta última, por más que lo sigan, seguramente lo hacen por obligación y no por merecimiento.
2. Oye a los demás
A muchos desde niños nos hablaron y enseñaron sobre las normas del buen hablante y del buen oyente, pues, ¡no hay mejor momento para aplicar lo aprendido que ahora!
Después de todo, ¿quién quiere seguir a alguien que no oye las opiniones de los demás? ¡Nadie!
Una característica esencial para lograr una efectiva cultura organizacional, es escuchar a tu equipo de trabajo, debes comprender que juntos se toman las mejores decisiones.
Es primordial interesarte por las ideas ajenas, saber qué les preocupa o qué cambios les gustaría que hubiera. No hay que imponer una idea sin antes haberla consultado.
3. Piensa en sus compañeros
Antes de tomar una decisión, debes cuestionarte si únicamente te beneficia a ti. Las características de un líder se basan en tomar decisiones sin perjudicar a los que lo rodean.
Para esto, hay que consultar a cada uno de los involucrados y, en su momento de deliberar, no los compliques, sino todo lo contrario, ¡que todos le saquen una utilidad!
4. Es proactivo
Un rasgo definitivo de un líder, es su proactividad y se escucha muy frecuente esta frase, pero, ¿qué es ser proactivo?
Ser proactivo significa asumir el control de los acontecimientos de una forma ágil y efectiva.
Sin embargo, esta cualidad no se adquiere de un día para otro, ya que implica considerar distintas opciones, sus beneficios y consecuencias, buscar alguna alternativa posible para así, lograr tomar la decisión correcta.
5. Tiene habilidades de comunicación
Para lograr que se cumpla la planificación estratégica para alcanzar las metas trazadas en tu empresa o lograr tu objetivo — cualquiera que sea — es imprescindible que el mensaje que emitas sea comprendido a cabalidad.
Para esto, existen distintas estrategias para la comunicación que le harán emitir un correcto mensaje y que este sea asimilado de forma efectiva por el receptor, por ejemplo, determinar cuál es el objetivo y el público objetivo al que va dirigido.
5. Saber actuar
Un líder, debe saber cómo desenvolverse ante las más difíciles situaciones, para esto, debe desarrollar su inteligencia interpersonal.
Esta habilidad es esencial y te va a ayudar a:
- saber actuar bajo presión;
- desenvolverse ante discusiones;
- no entrar en pánico;
- mantener el control de tus emociones, entre otros.
La inteligencia interpersonal es la habilidad de entender y gestionar para sí mismo o con los demás.
6. Tiene visión
Tener una visión clara de lo que tú y tu equipo quieren y pueden alcanzar mediante la planificación y organización es, sin duda, parte de las características de un líder.
Un líder que no sabe a dónde quiere llegar, termina destinando su objetivo al fracaso y, con esto, a todo su equipo de trabajo. Los emprendedores que no tienen esta habilidad, por ejemplo, terminan dejando sus iniciativas por la mitad.
En este caso, se deben fijar metas, para para conocer su progreso a lo largo del tiempo.
7. Es humilde
Las palabras y acciones de un líder que todos quieren seguir, deben estar basadas en los valores, la humildad y el respeto. No importa que sea el presidente, CEO, supervisor o cualquier otro cargo en la empresa.
Aunado a esto, debe tener carácter y conocimiento. Debe conocer bien el campo donde quiere trabajar, de esta manera, puede ayudar a los demás en los problemas que ocurriesen en el proceso.
Jamás hay que sentirse superior a los demás, todo lo contrario, no deben existir jerarquías, ya que todos son iguales y coadyuvan para resolver las dificultades que se presenten.
Cómo ser un líder en el ámbito empresarial
Para ser un buen líder dentro del ámbito empresarial y lograr que se cumplan los objetivos por ejemplo de Marketing Estratégico o Marketing Digital, debes tener en cuenta distintos principios:
- mantener una integridad absoluta;
- conocer tu oficio;
- manifestar tus expectativas;
- demostrar un compromiso asumiendo riesgos;
- siempre esperar buenos resultados;
- preocuparte por tu equipo de trabajo;
- ser positivo.
Está comprobado que ser autoritario, no es lo correcto para manejar las riendas de una empresa. Cumplir las metas hoy en día, ¡requiere de un líder que se preocupe por todo y todos!
En conclusión
Llegado hasta este punto, resulta evidente que para una empresa, familia o cualquier ámbito en general se logre cumplir un objetivo, necesita haber una persona con características de un líder positivo y exitoso que infunda respeto — no miedo — , y les guste seguirlo, ¡para que juntos puedan lograr su cometido!
Si te interesa este tema y quieres ahondar un poco más, te invito que leas en nuestro blog sobre los tipos de liderazgo. ¡No te lo pierdas!
